Подделка больничного листа статья ук рф

Подделка больничного: ответственность работника Что такое больничный лист? Для подтверждения уважительной причины отсутствия на своем рабочем месте работники получают официальный документ — больничный. По нему проводится начисление пособия по временной нетрудоспособности работника. Больничный лист — документ, который выдается работнику лечащим врачом в случае заболевания и предоставляется в бухгалтерию работодателя. Листок нетрудоспособности имеет форму строго установленного образца. Законом утвержден порядок его заполнения, имеющий некоторые особенности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Задать вопрос - Мошенничество Подделка больничного листа Лист нетрудоспособности — это документ, который выдается работнику в лечебном учреждении в связи с его временной нетрудоспособностью. Больничный лист подтверждает законность отсутствия сотрудника на рабочем месте. Согласно законодательству РФ больничные листы имеют установленную форму, бланк утвержден в 2011 году. Порядок заполнения имеет ряд особенностей.

Уголовный кодекс Российской Федерации содержит ряд статей, важного личного документа (ст УК РФ); за подделку, изготовление или сбыт поддельных Так, для изготовления поддельного больничного листа необходимо. В случае болезни работники должны принести документы, свидетельствующие об этом факте. За подделку больничного листа предусмотрена. Отпуск по состоянию здоровья оформляется согласно больничному листу. 3 ст. УК РФ. Наказания за подобные деяния предусматриваются.

Как могут наказать за подделку и предоставление фальшивого больничного листа?

Действия работодателя с поддельным больничным листом Подделка больничного листа ответственность Подделка документов — деяние наказуемое. Отвечать за фальшивый больничный лист придется по нескольким пунктам. Обнаружить подделку несложно, если знать параметры проверки. Ответственность в этом случае несет и сотрудник, предоставивший поддельный больничный, и работодатель, принявший его. Листок нетрудоспособности должен быть оформлен по всем правилам.

Уголовная ответственность за подделку документов и их использование

Действия работодателя с поддельным больничным листом Подделка больничного листа ответственность Подделка документов — деяние наказуемое. Отвечать за фальшивый больничный лист придется по нескольким пунктам.

Обнаружить подделку несложно, если знать параметры проверки. Ответственность в этом случае несет и сотрудник, предоставивший поддельный больничный, и работодатель, принявший его. Листок нетрудоспособности должен быть оформлен по всем правилам. Это означает, что в документе не может быть никаких исправлений, а медицинским учреждением, выдавшим документ, должна быть поставлена печать.

Больничные листы выполняют одновременно несколько функций. Они обеспечивают обоснование отсутствия работника, необходимы для начисления ему пособия и обязательны в строгой финансовой отчетности.

За подделку листка нетрудоспособности сотрудник несет несколько видов ответственности, в соответствии с которыми полагается определенное наказание:. Материальная ответственность. Она наступает, если сотрудник получил по поддельному бланку пособие.

Работодатель вправе требовать возврат этой суммы. Если начисленная сумма не была компенсирована, например, при увольнении сотрудника, то взыскать ее можно через суд. При этом все издержки придется оплачивать нерадивому сотруднику. Уголовная ответственность. В случае подделки больничного листа в Уголовном кодексе есть несколько положений. Если сотрудник использовал поддельный документ, зная об этом факте, то наказание по статье п.

Получение выплат по поддельному больничному листу может расцениваться как хищение. По статье наказание может быть следующим:. Важно учитывать, что дисциплинарное взыскание должно применяться в определенные сроки, оговоренные статьей ТК.

Работник должен быть уведомлен об этом факте за 3 дня до издания соответствующего приказа. Если сотрудник подделал больничный, а организация приняла его к учету и выплатила работнику средства по нему, то ФСС их возмещать не будет. Если факт подделки документа был выявлен после возмещения средств, то работодатель должен вернуть их ФСС.

Если работодатель не смог удержать у работника незаконно выплаченные суммы, например, из-за увольнения последнего по собственному желанию до выявления подделки, то возместить средства ФСС он обязан в установленные сроки. Взыскивать незаконно выплаченные сотруднику суммы и понесенные издержки работодатель должен без участия ФСС.

Фонд социального страхования может быть задействован в судебных разбирательствах только в том случае, когда ситуация произошла в экспериментальном регионе, где средства по листкам нетрудоспособности выплачиваются работникам напрямую от государственного фонда. В большинстве случаев сотрудник предоставляет больничный лист в кадровую службу или бухгалтерию.

Сделать это он обязан в определенные сроки. Кадровик, принимающий документ, должен визуально его осмотреть на предмет несоответствия образцу и исправлений. В случае возникших сомнений в подлинности больничного листка бухгалтер или кадровик должен организовать проверку. Работодатель может не сообщать о подделке больничного листа в прокуратуру. Преступлением это не является. По договоренности с работодателем сотрудник может добровольно возместить ущерб не только в денежном выражении, но и материальными ценностями.

Работодатель вправе уволить сотрудника либо ограничиться другим дисциплинарным взысканием выговором или замечанием. Работодатель может также пойти на уступки и разрешить сотруднику увольнение по собственному желанию.

Подделка больничного листа подразумевает несколько видов ответственности, включая и уголовную. Подлинность бланка можно легко проверить, что следует помнить и сотрудникам, решившимся на обман, и работникам, принимающим подобные документы.

Больничный лист — официальный документ, оформляемый для того, чтобы подтвердить факт временной нетрудоспособности работника. Право на оформление этого документа имеют исключительно медицинские учреждения. Бухгалтеру или владельцу организации бывает довольно сложно отличить поддельный документ от настоящего. Это вызвано тем, что подделки все чаще отличаются высоким качеством и, не зная основных признаков поддельного больничного листа, распознать обман практически невозможно.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если сотрудник компании, отвечающий за принятие больничных, засомневался в подлинности документа — необходимо провести проверку.

Для этого достаточно позвонить в ФСС и продиктовать оператору номер документа, вызывающего сомнения. Все бланки имеют оригинальные номера, поэтому проверка подлинности вряд ли займёт более 2—3 минут. Дополнительной проверкой может стать звонок в медицинское учреждение, адрес которого указан в полученном документе.

Так можно проверить, обращался ли сотрудник за медицинской помощью, а также работает ли на данный момент врач, выдавший больничный лист. Если по каким-либо причинам возникли сомнения в честности врача, обратиться нужно к заведующему поликлиникой. Подделка больничного листа регулируется статьей УК РФ. Наказание предусмотрено как для работника, так и для врача, подделавшего документ и назначается в соответствии со статьей часть 2 УК РФ.

Пострадавшей стороной в таких случаях всегда является работодатель, поэтому вред компенсируют именно ему. Если организация приняла у сотрудника больничный лист, который после проверки ФСС был признан поддельным, выплаты, произведенные работодателем в соответствии с ним, компенсированы не будут. В том случае, когда ФСС уже возместил работодателю сумму, выплаченную сотруднику, компания, принявшая фальшивый документ, будет обязана вернуть средства.

Если подделка была выявлена до отправки документа в ФСС, работодатель должен принять меры в отношении недобросовестного работника:.

Если фальшивый документ был выявлен до отправки его в ФСС, работодатель вправе самостоятельно определить наказание для своего сотрудника. Обращаться в правоохранительные органы при этом необязательно. Ответственность граждан за изготовление, участие в изготовлении фальшивого документа, а также за использование заведомой подделки предусмотрена статьей УК РФ. Если в процессе судебного разбирательства будет доказано, что поддельный листок нетрудоспособности был изготовлен работником самостоятельно, ему может грозить до двух лет лишения свободы.

В том случае, когда работник знает, что документ является подделкой, но все равно использует его, ему могут грозить:. Ответственность за предоставление работодателю поддельного листка нетрудоспособности наступит даже в том случае, если руководитель компании не будет обращаться в правоохранительные органы. Санкции, применяемые к предоставившему поддельный документ сотруднику, зависят от множества обстоятельств. Если сотрудник приобрел оформленный больничный лист и передал его работодателю, ему может грозить:.

Последствия будут гораздо серьезнее, если сотрудник самостоятельно заполнил бланк листка нетрудоспособности. В этом случае уже имеет место подделка документов, и к гражданину может быть применена уголовная ответственность.

Работнику грозит:. Если работник на момент обнаружения подделки уже получил выплаты, поступок квалифицируется как мошеннические действия с целью получения материальной выгоды и предусматривает:. Все средства, которые работник получил на основании фальшивого листка нетрудоспособности, придется вернуть работодателю.

Компенсировать организации полученные на основании фальшивого больничного листа деньги работник может следующими способами:. Больничный лист — это официальный документ, который подтверждает, что в течение определенного времени работник не мог выполнять трудовые функции из-за болезни. Заполняет эту бумагу лечащий врач. Она заверяется подписью специалиста и печатью учреждения. Этот документ необходимо предоставить работодателю при выходе на службу. Убедиться в том, что больничный липовый, несложно.

Каждый бланк имеет свой номер. Работодатель может позвонить на горячую линию фонда социального страхования и узнать, действительно ли документ с таким номером был выдан. Если он получит отрицательный ответ, сотрудник будет наказан. За покупку больничного листа также предусмотрена ответственность. Мы ответили на вопрос, является ли больничный лист официальным документом.

Далее расскажем, что грозит за подделку. Если работодатель обнаружил фальшивый больничный лист, он должен обратиться в полицию. Также о поддельном документе вправе сообщить:. Чаще всего о подделках листков нетрудоспособности в правоохранительные сообщает ФСС, поскольку тщательно проверяет все бумаги перед перечислением выплат.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:. Подделке больничного листа посвящена статья УК РФ. В ней говорится о других документах, госнаградах, печатях, штампах и бланках. Эта норма определяет наказание за поддельный больничный лист. Оно зависит от обстоятельств и грозит как работнику, так и врачу, который подделал бумагу.

Статья за подлог больничного листа определяет ответственность также за сокрытие другого преступления с помощью подделки и использование подложного документа. Наказание за предоставление поддельного больничного листа может быть назначено по статье Преступник может получить в качестве санкции работы, штраф или арест. Нередко происходят ситуации, в которых сотрудник компании длительное время безосновательно отсутствует на рабочем месте. В этом случае подделка больничного листа является одним из незаконных методов оправдать себя.

Впрочем, он противоречит законодательству и чреват привлечением к ответственности субъекта, который нарушил законодате6льные нормы. В году, относительно предыдущих правил оформления больничного листа, действуют некоторые корректировки, заключающиесмя в следующем :. Лицами, ответственными за правомерность составляемого документа, считаются директор компании, ее главный бухгалтер или кадровый служащий.

Также важно отметить стандартный алгоритм оформления больничного листа, подразумевающий следующий порядок действий:. В документе также должна стоять подпись лечащего врача и штамп медицинского учреждения. Отсутствие каких-либо данных может свидетельствовать о подделке. Существует ряд параметров, по которым можно определить поддельный больничный лист. Подделка больничного листа Отдельно следует рассмотреть статью, которая касается наказания из-за подделки больничного.

Ответственность за подделку больничного листа

Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Автор: Виктория Трофимова На практике встречаются случаи, когда сотрудник предъявляет по месту работы поддельный больничный лист, при этом надеясь, что никаких негативных последствий не произойдёт. Факт подделки больничного листа был выявлен сотрудниками поликлиники при обращении подсудимой за закрытием больничного листа. В судебном заседании подсудимая вину признала. Суд вынес приговор: признать подсудимую виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. Таким образом, несмотря на то, что поддельный больничный лист по месту работы предъявлен не был, суд пришёл к выводу, что совершённое подсудимой деяние образует состав оконченного преступления, так как преступный умысел, направленный на подделку официального документа с целью его использования как основания к освобождению от трудовых обязанностей, был доведён подсудимой до конца.

Подделка больничного листа

Увольнение является крайней мерой. Работодателю придется соблюсти сроки увольнения, отработки сотрудника, официально оформить прогул. Поддельные листы выявить сложно, а для необученных людей задача невозможная, поэтому компания снимает с себя ответственность и предлагает недобросовестному работнику договориться, решить проблему мирным путем. У руководителя есть рычаги воздействия — он вправе дать ход уголовному делу за правонарушение. Материальная Если больничный лист предполагал большие выплаты, компании вправе затребовать возмещение затрат. Неправомерная материальная помощь должна быть возвращена в полном размере. Компания также вправе потребовать дополнительную компенсацию — организация получила прямой ущерб от действий работника. Сложные отношения работника и работодателя регламентирует четвертая часть 15 Федерального закона.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Окончание расследования по подделке больничных листов

Предоставление работником поддельного больничного по месту работы

Наказание за предоставление поддельного больничного листа может быть назначено по статье 159. Преступник может получить в качестве санкции работы, штраф или арест. Ответственность за подделку больничного листа Работодателей и сотрудников часто интересует, чем грозит подделка больничного листа. Предусмотрено два вида ответственности: уголовная и гражданско-правовая.

Подделка больничного листа статья ук рф

Уголовный кодекс Российской Федерации содержит ряд статей, предусматривающих уголовную ответственность за незаконные приобретение или сбыт официальных документов, предоставляющих права или освобождающих от обязанностей ст. Общим для всех указанных выше составов преступлений является то обстоятельство, что документы, являющиеся предметом этих преступлений, должны в обязательном порядке предоставлять права либо освобождать от обязанностей. Судебная практика свидетельствует о том, что наиболее часто данные преступления совершаются в целях избежания ответственности за совершённый прогул подделка и предоставление подложного листка нетрудоспособности , для устройства на работу при отсутствии соответствующего образования и профессиональных навыков предоставление поддельных дипломов и аттестатов и т. Не редко совершение указанных преступлений является предпосылкой для совершения более опасных преступлений, в первую очередь таких, как мошенничество. Лица, непосредственно подделывающие, изготовляющие или сбывающие поддельные официальные документы подлежат привлечению к уголовной ответственности вне зависимости от того, воспользовались ли этими документами их приобретатели. Важен сам факт изготовления документа при отсутствии для этого законных оснований например, постановка печатей и штампов на не заполненные бланки , внесение в документы сведений, не соответствующих действительности, а равно их сбыт продажу, передачу и т.

Получение взятки Лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера ч. Либо принудительные работы - до 5 лет с лишением права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет, либо лишением свободы - до 3 лет со штрафом в размере двадцатикратной суммы взятки. Получение должностным лицом взятки в значительном размере ч. Либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере тридцатикратной суммы взятки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ст 327 УК РФ - Какое наказание за подделку документов - Уголовный адвокат Москва
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. specbestcor

    Конечно. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему.

  2. Каролина

    Это не совсем то, что мне нужно. Есть другие варианты?

  3. Розина

    Нифига себе сюрпризы

  4. evstoramis

    Ой как мне понравилося! :)

  5. Аристарх

    Подтверждаю. Всё выше сказанное правда. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных