Колдоговор обязателен или нет

Следовательно, утвердительное изложение позиции законодателя указывает, что заключение коллективного договора является необходимым обязательным в случае использования наемного труда, независимо от количества работающих и формы собственности предприятия. И может заключаться в структурных подразделениях предприятия. То есть, на уровне структурных подразделений его заключение не является обязательным и законодатель предоставляет сторонам право выбора относительно его заключения. Вместе с тем, если одна из сторон на уровне структурных подразделений проявит инициативу относительно его заключения, другая обязана рассмотреть такое предложение и начать переговоры в семидневный срок. Местные государственные администрации и органы местного самоуправления Законодатель наделяет государственными полномочиями делегированными по содействию заключению коллективных договоров, их регистрации и осуществлению контроля за выполнением пункт "5 ", статьи 24 Закона Украины "О местные государственные администрации", подпункт 9, пункта "б ", части 1 статьи 34 Закона Украины "О местном самоуправлении в Украине", часть 11, статьи 9 Закона , что подтверждает необходимость заключения таких актов на предприятиях. Относительно содержания коллективного договора, определен перечень обязательных положений, которые должен содержать коллективный договор, в частности: изменения в организации производства и труда; обеспечение продуктивной занятости; нормирования и оплаты труда, установления формы, системы, размеров заработной платы и других видов трудовых выплат доплат, надбавок, премий и др.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Постоянная ссылка Здравствуйте, Василий. Трудовой кодекс не предписывает обязательное наличие трудового договора на предприятии, но статьи 21 и 22 ТК дают право работникам и работодателям на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров. Если вы в письменной форме выразите работодателю предложение о ведении коллективных переговоров, то, согласно ст. Коллективный договор является формой социального партнерства, причем, среди других форм, он выделен ст. Я считаю, что вариант аннулирования старого коллективного договора без заключения новой редакции, имеет право на существование, но все же лучше иметь какие-то дополнительные социальные гарантии.

Автор: LEXLIGA Law Firm. Рассмотрим подробно вопрос об обязательности заключения коллективного договора на предприятии между владельцем. Обязан ли работодатель заключать коллективный договор с работниками. Коллективный договор: обязателен или нет. Существует. Обязателен ли коллективный договор на предприятии. А если нет, бегите оттуда бегом, особенно если привыкли ценить свои мозги.

Коллективный договор: обязателен или нет

Порядок проведения коллективных переговоров Руководство и кадровых специалистов предприятий зачастую интересует тема, обязателен ли коллективный договор. Закон говорит о праве заключения такого документа и одновременно предусматривает ответственность за нежелание работодателя участвовать в заключение коллективного договора. Конкретного обязательства о составлении такого документа на законодательном уровне не установлено. Определение Коллективный договор — локальный документ, с помощью которого осуществляется регулирование отношений социально-трудового направления, сформированных на предприятиях. Основные преимущества составления подобной документации: Установление общих правил для всех.

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?

Разрабатываю проект колдоговора и столкнулась с тем,что пытаюсь составить раздел по оплате труда и как-то корявенько все выходит. Может кто-нибудь скинет реальный кол. Подписан между директором и сотрудником от коллектива. Директор увольняется, этот сотрудник что от коллектива становится директором.

Что теперь с коллективным договором? Подскажите пожалуйста, обязателен ли коллективный договор если в компании только 5 человек? Тоже интересует этот вопрос.

Где-то читала, что можно составить приказ о трудовых отношениях... Или что-то подобное. Может, у кого есть образец? Я только что прочитала если повышаешь зарплата на 10-50 грн каждый месяц во избежание индексации то необходимо прописать это в колдоговоре 2. Колдоговор если не утвержден с инспекцией по труду считается недействующим У меня колдоговора вообще нет штат 8 человек В интернете скачала -но он такой большой и многие вопросы просто -чушь Как быть не знаю Может у кого нибудь есть маленький колдоговорчик скиньте личку плз 24 июля 2017 г.

Колдоговор если не утвержден с инспекцией по труду считается недействующим У меня колдоговора вообще нет штат 8 человек В интернете скачала -но он такой большой и многие вопросы просто -чушь Как быть не знаю Может у кого нибудь есть маленький колдоговорчик скиньте личку плз я сделала тоже только в этом году доверила работу юристам, только внесла свои требования и некоторые изменения, заплатили 200 дол, регила сама, так как за эту услугу юристы берут 100 дол хотя делать и бегать особо не пришлось От: Friday, October 27, 2017 3:12:53 PM Ранг: Знаток Сообщений: 17 Благодарностей: 0 Доброго дня.

Коллективный договор: обязан ли работодатель его заключать?

Коллективный трудовой договор: обязателен или нет в 2019 Главный федеральный закон о труде — Трудовой кодекс РФ — не содержит обязательного требования к заключению колдоговора. Это локальный нормативный акт, следовательно, его заключение не является обязанностью работодателя. Однако в реальности далеко не всё так однозначно. Скачать документы из статьи Другие обязательные документы Основной принцип заключения коллективного договора — добровольная основа.

Коллективный договор

Разрабатываю проект колдоговора и столкнулась с тем,что пытаюсь составить раздел по оплате труда и как-то корявенько все выходит. Может кто-нибудь скинет реальный кол. Подписан между директором и сотрудником от коллектива. Директор увольняется, этот сотрудник что от коллектива становится директором. Что теперь с коллективным договором? Подскажите пожалуйста, обязателен ли коллективный договор если в компании только 5 человек? Тоже интересует этот вопрос. Где-то читала, что можно составить приказ о трудовых отношениях...

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем работникам коллективный договор

Нужен ли коллективный договор работодателю?

Коллективный договор вступает в силу со дня его подписания представителями сторон или со дня, указанного в этом документе ст. Он будет действовать до заключения нового, если иное не предусмотрено самим колдоговором. Заметьте: ни КЗоТ, ни Закон о колдоговорах не настаивают на обязательности заключения коллективных договоров на предприятиях. Так, в ст.

Обязателен ли коллективный договор на предприятии

Поделиться: Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю — части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ. В Трудовом кодексе РФ не содержится требование обязательно заключать коллективный договор. Но в части 2 статьи 36 ТК РФ говорится, что работодатель должен согласиться начать переговоры о заключении коллективного договора и назвать своих представителей, если с такой инициативой выступили представители трудового коллектива. Если ни одна из сторон не направила письменного предложения другой стороне, заключать коллективный договор не нужно. Никакой ответственности за его отсутствие работодатель не несет. Зачем все же коллективный договор работодателю?

Обязателен ли коллективный договор в организации

Обновление: 28 июня 2017 г. Коллективный договор: обязателен или нет Существует вопрос, который волнует участников трудовых отношений работодателя и работников , которым предоставлено право заключать коллективный договор: обязателен или нет данный документ, можно ли привлечь работодателя к ответственности за его отсутствие. Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, а также заключения, изменения и регистрации и другие положения, в том числе вступление в действие коллективного договора. Исходя из ст. Данное соглашение входит в систему актов, содержащих нормы трудового права, наряду с: Трудовым кодексом РФ; федеральными законами и законами субъектов РФ; указами Президента РФ; постановлениями и другими актами исполнительных органов власти; актами органов местного самоуправления; локальными актами организации.

Обязателен или нет колдоговор?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Для чего нам коллективный договор?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. punkconbacksa1969

    Сайт супер, буду рекомендовать всем знакомым!

  2. Федор

    такой пост и распечатать не жалко, редко такое найдешь в инете, спасибо!

  3. Клеопатра

    Эта современная новостройка Москвы гарантирует не только современные элитные квартиры, но и комфорт и спокойствие. Жилой комплекс Родник соответствует всем современным требованиям комфорта, качества и надежности жилья. При возведении этой новостройки застройщики использовали только новейшие материалы и технологии, которые разрабатывались для создания условий элитных квартир повышенной комфортности.

  4. chabesete

    Предлагаю Вам посетить сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

  5. Флорентина

    Действия не всегда приносят счастье! но не бывает счастья без действия=)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных